Na parterze budynków zaprojektowane są lokale usługowe. Victoria Dom rozpoczęła przedsprzedaż ۹۳ mieszkań w 6. Docelowo na dziewięciu kondygnacjach powstanie 276 nowocześnie zaaranżowanych lokali. Na infrastrukturę handlowo-usługową inwestycji Ursus Factory składa się wiele punktów. Viva Garden, Mazowieckie Wykonaliśmy dla nabywców tysiące odbiorów technicznych mieszkań i domów. Weryfikujemy zgodności mieszkania lub domu z Polskimi Normami, projektem i umową deweloperską. W inwestycji zaprojektowane są mieszkania o układach od 1 do 4 pokoi i powierzchniach od 27 do 89 metrów kwadratowych. Nova Ochota (mieszkania) Naprawa znalezionych usterek wymaga zazwyczaj dużo pracy. Inwestycja Metro…
ماه: شهریور ۱۴۰۲
Kolejne mieszkania na osiedlu Ursus Factory w Warszawie
Inwestycja Ursus Factory jest realizowana przez dewelopera Victoria Dom. Firma działa na rynku od 20 lat, była wielokrotnie nagradzana wyróżnieniami branżowymi. Na terenie inwestycji zaprojektowane są zielone dziedzińce, alejki. Jaki jest adres Ursus Factory? Mieszkańcy chętnie korzystają z często kursujących autobusów i pociągów oraz z tras szybkiego ruchu. Obecnie dzielnica cieszy się zainteresowaniem zarówno wśród młodych rodzin, jak i szukających komfortowego miejsca do życia singli. – Respondenci wymienili w badaniu najbardziej dotkliwe problemy, które wyeksponowała pandemia. Zbyt zatłoczone mieszkania (58 proc. respondentów) oraz brak dostępu do podstawowych mediów (56 proc.).…
رهبری رویایی چیست؟ رهبر رویایی چه ویژگی‌هایی دارد؟
سبک رهبری رویایی چیست؟ رهبری رویایی یا الهام‌بخش رهبری بر اساس توانایی انتقال رؤیای آینده به دیگران برای ایجاد انگیزه در آنهاست. این سبک رهبری گاهی رهبری تحول‌آفرین نیز نامیده می‌شود، زیرا می‌تواند کل سازمان یا تیم را به‌گونه‌ای تغییر دهد که برای رسیدن به هدف (رؤیای ارائه‌شده) سازگار شود. رهبران الهام‌بخش پیچش مو را می‌بینند و مسیر رسیدن به اهداف والا را برای سازمان خود ترسیم می‌کنند. گرچه این مفهوم ظاهرا ساده به نظر می‌رسد، بسیاری از رهبران قادر به دیدن همین افق‌های بلند نیستند و به همین دلیل شکست می‌خورند. ویژگی‌های رهبر…
چطور در روزهای سخت بر کار تمرکز کنیم؟
چه عواملی تمرکز کاری ما را به هم می‌زنند؟ عوامل شخصی و غیرشخصی زیادی ممکن است بر عملکرد شغلی ما اثر بگذارند. شکست عاطفی، حوادث ناگوار و مرگ یکی از عزیزان از جمله عوامل شخصی هستند که ما را به‌شدت متأثر می‌کنند. گاهی اوقات نیز مسائل غیرشخصی مانند بروز فجایع طبیعی و مرگ هزاران نفر، خشونت اجتماعی، فقر و نابرابری‌های اجتماعی ما را تحت‌تأثیر قرار می‌دهند. شاید هم صرفا به‌خاطر جنسیت خود قربانی تبعیض سیستماتیک در محیط کار شده باشیم. در چنین شرایطی چگونه می‌توان در محل کار حاضر شد و همچنان به کارکردن ادامه داد؟ آیا…
۵ ایده برای گذر از لختی و سکون روزهای آغازین سال نو
۱. تحریک خلاقیت با تغییر روندها و ابزارها در ماه آغازین سال به‌جای شروع‌کردن سال جدید با همان روندهای قبلی، روزها و حتی یک ماه اول سال را به آزمایش روش‌ها و ابزارهای جدید اختصاص دهید. این کارها خلاقیت شما و کارکنان را تحریک می‌کنند. وقتی تیم شما ببیند که در ابتدای سال دنبال تجربیات جدید هستید، روحیه آنها نیز برای آزمودن این روش بیشتر می‌شود. مثلا شاید بخواهید روزهای اول سال جلسات هفتگی حضوری را تعطیل کنید و به‌جایش از برنامه‌هایی مانند اسلک یا زوم برای برگزاری جلسات استفاده کنید. یا…
ngo چیست؟ انواع، ویژگی‌ها و نحوه فعالیت
ngo مخفف چیست؟ پیش از پاسخ به این پرسش مهم که ngo چیست، باید بدانیم این واژه در انگلیسی به چه معناست. ngo در زبان انگلیسی مخفف این ۲ کلمه است: درنتیجه ngo در زبان فارسی مترادف با «سازمان غیردولتی یا مردم نهاد» است. این سازمان به‌اختصار «سمن» نامیده می‌شود. منظور از سمن چیست؟ سازمان مردم نهاد معمولا از گروهی از افراد تشکیل شده است که مستقل از دولت‌ها هستند. این اصطلاح را سازمان ملل متحد در سال ۱۹۴۵ میلادی برای تمایز میان نهادهای دولتی و سازمان‌های خصوصی ابداع کرد. سازمان‌های…
سرمایه اجتماعی چیست؟ نمونه‌ها، انواع و روش جذب آن
سرمایه اجتماعی چیست؟ نتایج و دستاوردهای حاصل از تعاملات مثبت انسان‌ها این نوع سرمایه را می‌سازند. این نتایج گاهی ملموس و گاهی هم ناملموس هستند، از حمایت و ایده‌هایی برای توسعه کسب و کار گرفته تا داده‌های مفیدی که می‌توانید از دیگران بگیرید. مثلا تعامل امروز شما با همکارانتان به تکمیل یک پروژه و کسب درآمد منجر می‌شود و ملموس است، اما تعامل شما با همسایه‌تان ممکن است در همان لحظه آورده‌ای برای شما نداشته باشد. بااین‌حال می‌دانید که اگر در آینده از او کمک بخواهید، دریغ نمی‌کند؛ این نوعی نتیجه ناملموس…
شبکه سازی حرفه ای چیست؟ اهمیت، اهداف و بایدهای آن
شبکه سازی حرفه ای چیست؟ شبکه سازی شغلی یا حرفه‌ای یعنی از افرادی که می‌شناسید برای توسعه حرفه یا کسب‌وکارتان استفاده کنید. در واقع شما عضو مجموعه‌ای از افراد می‌شوید که تخصص و مهارت‌های مشابهی دارند و از این مجموعه برای یافتن شغل و توسعه کسب‌وکار خود استفاده می‌کنند. این شبکه‌ها بر مبنای تعامل دوطرفه شکل می‌گیرند تا هیچ‌کس احساس نکند از او سوءاستفاده شده است. همان‌طور که خودتان در این مجموعه‌ها فرصتی برای پیداکردن شغل جدید دارید، باید برای دیگران هم چنین امکانی را فراهم کنید. اهمیت شبکه سازی…
۱۴ سوالی که باید در جلسات جذب سرمایه‌گذار جواب بدهید
۱. هدف اصلی محصولات یا خدمات شما چیست؟ هر کسب‌وکاری باید هدف مشخصی داشته باشد، چه محصولی کاملا جدید را عرضه کند و چه نیازهایی قدیمی را به‌شیوه‌ای نوین برآورده کند. بسیار مهم است که برای سرمایه‌گذاران توضیح دهید کسب‌وکار شما چیست، چه نیازهایی را برآورده می‌کند و چطور این کار را انجام می‌دهد. بهتر است قبل از ملاقات با سرمایه‌گذار، به‌کمک تیمتان ایرادهای موجود را پیدا کنید. مسائل و چالش‌ها باید بدون رودربایستی مطرح شوند تا امکان پیداکردن راهکار برای آنها وجود داشته باشد. در هر جلسه جذب سرمایه‌گذار، تعدادی از افراد…
۱۰ ویژگی مهم تیم‌ها در استارتاپ‌های موفق؛ سرمایه‌گذارها بخوانند
۱. تجربه تیم حضور اعضای باتجربه در تیم برای سرمایه‌گذاران جالب‌توجه است. این افراد در تمام مراحل پروژه تجربه خود را به هم‌تیمی‌ها تزریق و به آنها کمک می‌کنند وظایف خود را بهتر انجام دهند تا شرکت سریع‌تر به هدف برسد. بر اساس بررسی‌ها، مطلوب‌ترین عملکرد مربوط به افرادی است که ۴ تا ۸ سال سابقه کاری مرتبط داشته‌اند. ۲. تعداد بنیان‌گذاران استارتاپ عموما برای سنجش موفقیت تیم‌های استارتاپی، اعداد و ارقام کمتر موردتوجه‌اند. بنابراین ممکن است بپرسید چرا تعداد بنیان‌گذاران باید مهم باشد؟ دلیلش این است که در استارتاپ…