[ad_1]
نوشته و ویرایش شده توسط مجله ی رنگو
ساتیا نادلا مدیرعامل مایکروسافت در اظهارنظری صریح اذعان کرده است که گذار سریع این شرکت به دوران هوش مصنوعی امکان پذیر بعضی اوقات آشفته و چالش‌برانگیز به نظر برسد اما اصرار کرده که مایکروسافت به هیچ وجه نمی‌خواهد در این رقابت فناورانه سرنوشت‌ساز از دیگران عقب بماند.
به نقل از رسانه اخبار فناوری و تکنولوژی تکنا، او این تحول را یک تحول پلتفرم اساسی می‌داند که نیازمند بازنگری و یادگیری مجدد در همه سطوح شرکت است. این دیدگاه در حالی نقل می‌بشود که مایکروسافت با اندوخته‌گذاری‌های هنگفت و تهاجمی در حوزه هوش مصنوعی به جستوجو تثبیت جایگاه خود به گفتن رهبر این عرصه است. نادلا این شرایط را معمای پیروزی در صنعتی توصیف کرد که هیچ قیمت ثابتی ندارد و پیشرفت در آن خطی نیست.
او به کارمندان خود یادآوری کرد که این لحظه تاریخی فرصتی بی‌نظیر برای یادگیری و تاثیرگذاری است و امیدوار است سال‌ها سپس از این دوران به گفتن مقطعی تحول‌آفرین در مسیر شغلی خود یاد کنند.
نادلا در تلاش برای توضیح تناقض‌های حاضر در فضای فناوری امروز به اختصاصی در مایکروسافت به نوشته اخراج‌های گسترده همزمان با اندوخته‌گذاری‌های رکوردشکن در هوش مصنوعی اشاره کرد. این تعدیل نیروها که تبدیل بیکاری هزاران نفر شده نگرانی‌هایی را در رابطه فرهنگ سازمانی مایکروسافت برانگیخته است.
برخی از کارمندان جاری و اسبق اعتقاد دارند که این عمل های محیط کاری دلسوزانه‌ای را که نادلا در طول یک دهه قبل برای تشکیل آن تلاش کرده می بود تضعیف کرده است. با این حال مدیرعامل مایکروسافت این دوره را بخشی از یک تحول بزرگتر می‌داند که در آن شرکت باید همزمان با نگه داری کسب‌وکارهای موفق جاری خود دست به خلق دسته‌بندی‌ها و مدل‌های تجاری کاملا تازه بزند. این فرآیند الزام ترک عادت‌های قدیمی و پذیرفتن ریسک‌های تازه است تا مایکروسافت بتواند از یک کارخانه نرم‌افزار به یک موتور هوشمند قوی تبدیل بشود.
دسته بندی مقالات
[ad_2]
