مجموعه‌ای از توصیه‌های بیست و هشت زن تأثیرگذار در سطح جهان منتشر شد که بر رویه‌های برقراری تعادل بین زندگی شخصی و حرفه‌ای تمرکز دارد. این زنان در حوزه‌های متنوعی از جمله تکنولوژی، مد، رسانه، حقوق، ورزش و کارآفرینی فعالیت می‌کنند و تجربیاتشان می‌تواند الگو قرار گیرد.
شریل سندبرگ، مدیرعامل عملیات فیس‌بوک و از ثروتمند‌ترین زنان جهان، تأکید کرد که صداقت با نقاط ضعف و قوت و ارتباط شفاف با دیگران کلید پیشرفت است. او گفت من در مورد امید‌ها و ترس‌هایم صحبت می‌کنم و دیگران را نیز به این روش ترغیب می‌کنم.
هلن گرلی براون، سردبیر سابق کازموپولیتن، با اشاره به مسیر رشد خود از بی‌اعتباری به موفقیت، گفت با تلاش مداوم می‌توان از هیچ به همه‌چیز رسید. الن المانی، مدیرعامل شرکت مالی شهروندان، پیاده‌روی صبحگاه‌ی با سگش را آرام‌بخش‌ترین فعالیت روزانه‌اش خواند و اهمیت ورزش برای مدیریت استرس را برجسته کرد.
هدر تامسون، بنیان‌گذار یامی‌تامی، پذیرش نقاط ضعف به عنوان بخشی از تمامیت فرد را ضروری دانست. سندی بارشاپ، موسس بره‌ای اسپا، ریسک‌پذیری و تغییر مسیر شغلی را برای تحقق آرزو‌ها حیاتی توصیف کرد. اکساندرا لبنتال نیز بر روی جسارت در درخواست حقوق، مزایا و فرصت‌ها تأکید کرد و گفت ترس را کنار بگذارید و آنچه می‌خواهید را با مهربانی درخواست کنید.
ماری کینی، معاون اجرایی صندوق ملی وام، ساخت بر اساس علایق شخصی نه انتظارات دیگران را پیشن‌هاد داد. پتی استنجر، موسس باشگاه می‌لیونر‌های بین‌المللی، حس درونی، اشتیاق و انتخاب شریک با ویژگی‌های اجتماعی‌بودن، سازش‌پذیری و خلاقیت را عوامل موفقیت در تجارت نامید.
مارلا گوتشالک، مدیرعامل پمپرد شف، برنامه‌ریزی و تمرکز بر دورهمی‌های دوستانه در محیط کار را استراتژی موثر دانست. باربی کی. سیگل، مدیرعامل زنو، از هر فرصت استفاده کردن و جسارت گفتن بله را توصیه کرد. بکی کار، بهینه‌ساز فاکس‌وود، زندگی در لحظه حال و تمرکز بر کار در حال انجام را برای تعادل شغلی-خانوادگی ضروری خواند.
جینا بینچینی، مدیرعامل نینگ، ترکیب اشتیاق و توانایی اجرایی جسورانه را فرمول پیروزی در تجارت معرفی کرد. لیزا بلوم، وکیل و نویسنده، مطالعه مداوم را شرط سلامت ذهن، درآمد بالا‌تر و شهروندی بهتر توصیف کرد. جینا آمبرا، موسس لوکس‌موبایل، نادیده گرفتن افراد بدبین و جسارت گفتن نه را راهکار پیشرفت نامید.
لوندن دلئون، هنرپیشه و کارآفرین، موانع را سکوی پرتاب برای پیروزی‌های بزرگ‌تر دانست. آپریل زانگل، مدیرعامل هیدروپپتاید، نظم و نگرش مثبت را ابزار خلق زندگی رویایی معرفی کرد. پاملا گیل البس‌تر، معاون ارشد لئرال آمریکا، یادگیری مداوم و تخصص در حوزه علاقه را برای پیشرفت مداوم ضروری خواند.
آلانا فلد، مدیرعامل شرکت سرگرمی فلد، شبکه‌سازی فعال، پرسش از جزئیات زندگی دیگران و شنونده خوب بودن را کلید ماندگاری در خاطره معرفی کرد. جیل واریئر، موسس شرکت واریئر، تخصص و حرفه‌ای بودن را پاسخ به چالش‌های صنعت مردسالار دانست و زنان را رهبران فطری نامید.
ریما خان، موسس شیپ برو بار، تمرکز بر عوامل کلیدی موفقیت، اهداف ماهانه قابل‌دسترس و تحلیل مداوم بازار را استراتژی رشد از یک مغازه کوچک به ۶۵ شعبه جهانی توصیف کرد. ماریا کاستانن مواتس، رئیس پرایس واتر‌هاوس کوپرز، تشکیل تیم مشاوران قابل‌اعتماد و نقد خودپیشینه پروژه‌ها را برای اجرای صحیح برنامه‌ها ضروری دانست.
تیفانی کرومینز، موسس آوا د الفانت، تغذیه گیاه‌محور و مراقبت از بدن را در کنار مبارزه با سرطان تجربه کرد. جنا فاگنان، رئیس اواین تکیلا، پذیرش اشتباه و یادگیری از آن را بهترین رویکرد برای کمال‌گرایان معرفی کرد. نیکل ویلیامز، مدیر ارتباطات لینکدین، گسترش شبکه در هر مکان و استفاده از گروه‌های صنعتی را موتور تحول شرکت‌ها نامید.
لیس استرن، موسس دیوالیشس ممز، سلامت ذهنی و جسمی را دو پایه اصلی موفقیت زنان خواند و وقت اختصاص دادن به نیاز‌های روحی و بدنی را الزامی دانست. کاترینا رادکی، شناگر المپیک و مدیرعامل اجرایی، شناختن خود واقعی، علایق و آرزو‌های بزرگ را مبنای خدمت به جهان معرفی کرد.
سندی کرولی، خبرنگار ارشد سیاسی، انجام کامل و بی‌نقص پروژه‌ها را راه عدم نادیده‌گرفته شدن توصیف کرد. جنیس لیبرمن، خبرنگار سیاسی ان.بی.سی، انتخاب شغلی دلخواه، همسری بهترین دوست و داشتن فرزند را فرمول زندگی شیرین و لذت‌بخش معرفی کرد.
