آمازون برنامه کاهش کار اداری به هوش مصنوعی را اعلام کرد, نماینده رسمی آمازون، اندی جسی، در نامهای داخلی به کارکنان شرکت اعلام کرد که بر مبنای پیشرفتهای هوش مصنوعی، تعداد کارمندان اداری را در آینده کاهش خواهد داد.
او تأکید کرد که هدف از این الخطاست، افزایش کارایی و صرفهجویی در هزینههای کاری از طریق استفاده هوشمندانه از فناوریهای جدید است.\ \جسی که در برخی حوزههای کاری، به کمتری نیاز خواهد بود زیرا هوش مصنوعی میتواند های تکراری و پردازش داده را بهتر انجام دهد.
اما در عین حال، نیاز به کارக்கنان ماهر در مناطق جدیدی مثل مدیریت هوش مصنوعی و تحلیل داده افزایش خواهد یافت.\او گفت در برخی کارهایی که امروز انجام خواهد شد، به افراد کمتری نیاز خواهیم داشت. در عوض، به افراد بیشتری برای انجام انواع فرد دیگر از کارها نیاز اشکار میکنیم.
نان اداریمان کمتر شوند.\ \این تغییرات در حالی رخ میدهد که آمازون اخیراً سرمایهگذاری بیسابقهای در زمینه ساخت دیتاسنترهای جدید در ایالت پنسیلوانیا کرده است.
سرمایه حداقل ۲۰ میلیارد دلاری این پروژه، نشانگر جدیت شرکت در توسعهٔ بافت زیرساختی لازم برای هوش مصنوعی میباشد.\مشس ناشی از هوش مصنوعی نه تنها در آمازون بلکه در سطح فناوری مشاهده میشود.
á مدیران אחרים، از جمله داریو آمودی از آنتیک،_ ấاند که هوش مصنوعی میتواند تا نصف مشاغل اداری سطح پایین را جابهجا یا حذف کند.\เจ้าพ่อ هوش مصنوعی جفری هینتون نیز بارها هشدار داده که جایگزینی نیروی انسانی با ماشینها نیاز به آمادهسازی القوى کار دارد.
معتقدند أن هوش مصنوعی نه فقط جایگزین نیروی کار، بلکه ایجاد فرصتهای شغلی جدیدی در خلاقانه و استراتژیک خواهد بود.
کلید موفقیت در این، đầهای ó مستمر در آموزش و بهروزرسانی مهارتهای کارمندان است.
