مجله رنگو با استناد به مبانی روانشناسی رفتاری، ۱۵ ویژگی مشترک در افراد کاریزماتیک را تشریح کرده که شامل همدلی، فروتنی، جسارت در برابر ترس‌ها، شوخ‌طبعی، وجود ذهن، دقت به دیگران، پرهیز از خودشیفتگی، بخشندگی، سپاس‌گزاری، مهارت‌های ارتباطی، مدیریت احساسات، تمرکز بر مخاطب، ظاهر آراسته، کنجکاوی و اصالت است.
همدلی به دو صورت مثبت (شرکت در شادی دیگران) و منفی (حمایت در رنج) بروز می‌یابد و ریشه در ناحیه چین سینوسی مغز دارد. فروتنی به معنای کمتر اندیشیدن به خود نیست، بلکه تمرکز بر کمبود‌ها برای رشد است؛ سی.اس. لوئیس این مرز باریک را به خوبی بیان کرده است. 
افراد کاریزماتیک از موقعیت‌های سخت مانند سخنرانی یا بیان نظر مخالف فرار نمی‌کنند و با پذیرایی از آسیب‌پذیری، از طریق تأثیر سقوط نزدیکی بیش‌تری ایجاد می‌کنند. شوخ‌طبعی نیز بر جذابیت و تاثیرگذاری در تبلیغات و روابط افزوده می‌شود. 
مدیتیشن و تمرکز ذهن ابزاری است که افراد موفق چون آرنولد شوارتزنگر، اپرا وینفری، تیم فریس و مارتین اسکورسیزی از آن بهره می‌برند. دقت به همه افراد بدون گزینش، پرسیدن سوالات باز و شنیدن فعال، خودشیفتگی را دفع می‌کند. 
آدام گرانت انسان‌ها را به گیرنده، تطبیق‌دهنده و بخشنده تقسیم می‌کند؛ بخشندگی بی‌چشم‌داشت مانند الگوی هیتن شاه، کلید محبوبیت و موفقیت است. سپاس‌گزاری برای تلاش‌های تیمی و پذیرش اشتبا‌هات، اعتماد را تقویت می‌کند. 
مهارت‌های ارتباطی شامل زبان بدن باز، تماس چشمی، داستان‌گویی و سکوت‌های هدفمند است. مدیریت احساسات با آگاه‌ی از محرک‌ها و تکنیک‌های کنترل استرس، مطمئن‌بودگی را به نمایش می‌گذارد. 
تمرکز بر دیگران در مکالمه، ظاهر هم‌سو با شخصیت، یادگیری مداوم و در نهایت خودتان باشید اما بهترین نسخه خودتان را بسازید اصل پایانی است. اصالت و وفاداری به ارزش‌ها، مصنوعی بودن را از بین می‌برد. 
بخش سوالات متداول تأکید می‌کند که کاریزما ذاتی نیست و با تمرین قابل کسب است؛ درون‌گرا‌ها نیز می‌توانند کاریزماتیک باشند و تفاوت با جذابیت ظاهری در مهارت‌های تأثیرگذاری است. 
